入职必看!2022年留学生在上海落户避免被单位坑

入职必看!2022年留学生在上海落户避免被单位坑!

怎样选择上海落户,最方便?最迅速?!
 
答案肯定是留学落户!一百八四天短时间的出境留学,就能做到全家落户上海!
 
大家经常收到来自海归同胞们的倾诉:“为什么回国找单位上班,经常踩坑!申请落户无法通过,甚至都要失去资格!真是太不容易了!”
 
别慌张!
 
现在,本人就为众多同胞们说一说:其实大多数的“隐藏坑”,在入职单位之前就能避免掉!
 
1,企业资质没有符合要求
 
上海是一线大都市,为青年提供了众多就业和发展的机遇机会,很多留学生被上海的大厂,大企业给吸引住。恰恰也是这个时候,一不小心触碰上了落户的“隐藏坑”,直到申请办理落户,才得知自己所在的公司,其实并不符合所需的落户资格资质!

提醒!2022届留学生落户上海不要入职这四种公司
 
下面四种公司,本人提醒大家谨慎选择就业:
 
01:没有独立法人资格的公司,如:个体户,代表处,分部企业等;
 
02:注册时间没有超过六个月的公司;
 
03:注册资金没有达到标准的公司(留学生落户要求公司达到注册金额大于等于100万,实到金额大于等于50万元);
 
04:被划入人才中心黑名单的公司。
 
 
个人建议:
 
在入职单位之前可以先使用“企查查或者天眼查”等程序软件进行搜索查询,法人资格,注册日期,注册金额,企业运营状况,有没有存在民事纠纷等都是可以查询的,且清楚仔细!
 
公司有没有划入人才中心的黑名单,这个是没办法自己查询到的,也没有具体的显示公示,只能直接询问单位人事专员 :“公司有没有达到落户要求?有没有留学生成功落户的个例?公司是否有划入黑名单?”
 
2,劳动合同不够正规规范
 
按照方针要求,留学生落户地签署用人合同有效时间在两年及以上,同时提交落户申请时剩下有效时间在三个月及以上,而且不包含试用时间,不属于劳务方式。在提交资料时需要准备原件和复印件,查验原文件,留存复印文件。
 
 
2022届留学落户方针原材料
 
个人建议
 
上海留学生落户的社会保险总共年数本身就短,如果需要尽快落户的留学生,在签劳动合同时一定要注意每一个时间节点问题,合情合理安排社会保险缴纳时间,申请办理落户时间等,若劳动合同要求有试用期,需完成试用期后就能申请报备。
 
可以说明,同胞们最好在入职前期就和人事讨论好试用期时间越短越好,同时试用期也需要按基数缴纳社会保险,那么社会保险达到标准就可以算入社保时间总共时间,这样落户会更快!
 
劳务方式用工的劳动合同不能进行申请留学生落户,所以在签合同时一定要注意劳动合同主体方向,保证和实际用人公司,社保缴纳公司,办理落户公司都保持匹配一致,以防止自己被劳务派遣的事情出现!