建议看完!2022年上海留学生落户社保缴纳基数要求

2022年上海留学生落户社保缴纳基数要求是多少?建议2022年想落户上海的海归们看完!
 
工资达标,社会保险基数不达标
 
不少刚出学校的留学生会遭遇到社会保险基数问题,至于原因主要有三个:不了解落户的方针,不知晓社会保险基数的条件,也不知道薪酬多少未必代表社会保险基数就是多少!
 
上海的社会保险倍数,分为最低1倍1.5倍2倍3倍不等,留学生落户社会保险一定要达到1倍或1.5倍进行缴纳,虽然社会保险缴纳倍数的确与薪酬有很大关联,但并不表示你本人这个月薪酬就是你这个月的社会保险基数!如果企业按照最低基数帮你缴纳社会保险,即使你的月薪酬高达十万元,也是不能进行落户的!
 
2022年留学生落户上海的社会保险基数条件:
 
满足缴纳六个月1倍社会保险基数
 
满足缴纳十二个月1.5倍社会保险基数
 
个人建议:
 
在入职单位前就和人事确认社会保险缴纳基数,同时经常自己查询社会保险缴纳记录。
 
*如果需要“上海市历年社会保险倍数表”或“社会保险记录查询方法”,可以咨询相关专业人士。
 
4, 第一次社会保险缴纳时间超过24个月
 
 
上海的落户方针给了留学生24个月时间思考是否要在上海就业落户,有些留学生对这个时间没有丝毫危机感,甚至心怀侥幸,觉得只要赶在最后一个月在上海找到单位入职就行了。这样的想法是否太天真了!
 
即使符合在期限内到上海就业,但是在审核的时候,是以你的社会保险记录开始时间计算为准。
 
要是公司在入职月的下一个月才开始帮你缴纳社会保险,那也就说明你已经超过规定日期了,会直接丧失掉留学生落户上海的资格要求!
 
注意:如何规定留学生的回国日期
 
01:如果取得国(境)外学位证书资料后回国的,以留学毕业(普遍是获得证书时间)后第一次入境日期为标准;
 
02:如果回国后获得国(境)外学位证书资料的,以留学毕业(普遍为获得证书时间)前末次入境日期为标准;
 
03:如果留学毕业后在国(境)外就业的,以结束国(境)外就业后第一次入境日期为标准。
 
 
个人建议:
 
落户上海是不能怀有侥幸心理的,需要早做规划,合理安排好时间和进程,才是真正合情合理,符合逻辑的!
 
5,企业不配合
 
#不配合情况基本可分为两种
 
01
 
当事人自身原因
 
在没有入职之前未提出明确需要请求,没有和人事商量好;
 
02
 
企业制度问题
 
虽然企业答应帮忙申请办理落户,但是有附加的隐藏条件,比如:需要在企业内排队等待“配备名额”等。
 
个人建议:
 
若是当事人自身问题,那么当下也可以尽快尽早提出来,进行协商处理;
 
若是工资制度问题,也不需要紧张,按照自己的各方面计划来选择是不是继续等待,如果比较心急落户的事,最好还是尽早地换一家企业了!